CENTRUM.CZ > Trade-off > 5. 12. 2025, 13:35

KOMENTÁŘ: Stárnutí populace změní trh práce, klíčem je hlavně flexibilita

| 4 min

Sdílet

Přihlaste se

sbírejteodměny

každý den

Úder demografické krize nás bude bolet. To již dnes nikdo nepopírá. Není ale bez zajímavosti, že stárnutí populace a rozmach digitálních platforem se potkávají ve stejném bodě: Jak udržet lidi déle v práci, ale bez iluze, že všichni vydrží do sedmdesáti pěti let ve výrobě nebo v open space kanceláři na plný úvazek dřít přes 8 hodin denně. Jak mohou digitální platformy přispět seniorům, kteří chtějí pracovat?

KOMENTÁŘ: Stárnutí populace změní trh práce, klíčem je hlavně flexibilita

Zdroj: Trade-off – ekonomické zpravodajství

Autor je ekonom, působí jako ředitel v CETA – Centru ekonomických a tržních analýz, z.ú., a člen správní rady Anglo-American Univeristy. Je členem Národní ekonomické rady vlády (NERV).

OECD odhaduje, že v zemích této organizace bude kolem roku 2050 zhruba 27 % obyvatel starších 65 let. Bez výrazného zapojení starších lidí do práce se budou penzijní systémy i veřejné finance dostávat pod stále větší tlak, a s nimi i hlavní politická témata, na která jsme si v Česku zvykli – solidní důchody, kvalitní zdravotnictví nebo bezplatné školství. IMF připomíná, že dnešní sedmdesátníci mají v průměru podobné kognitivní schopnosti jako třiapadesátníci okolo roku 2000. Díky lepší prevenci a péči přibývá vitálních seniorů, kteří nechtějí jen sedět doma. Právě delší pracovní život tak může část demografického šoku vykompenzovat, pokud k tomu dostane možnost. Mnohé vlády na to už reagují: Německo například od roku 2026 umožní důchodcům vydělat si až 2 000 € měsíčně bez daně, aby motivovalo seniory zůstat na trhu práce a zmírnilo nedostatek pracovníků.

Digitální pracovní platformy – od kurýrů a řidičů přes hlídání dětí až po online freelancery – jsou často popisovány jako byznys model stojící na mladých lidech. Globálně tvoří lidé nad 55 let asi 3,8 % pracovníků v platformové ekonomice (clickwork, překlady, vzdálené úkoly), což odpovídá zhruba 6,2 milionu lidí. Stanfordská studie o řidičích Uberu ukazuje, že pro starší pracovníky může být gig práce způsob, jak v „před-důchodové“ či důchodové fázi generovat příjem v prostředí, které nevyžaduje kariérní postup ani dlouhodobé smlouvy, ale naopak oceňuje flexibilitu. A té mají důchodci hodně. Zároveň upozorňuje, že starší řidiči vydělávají přibližně o 8–10 % méně za hodinu než mladší, hlavně proto, že jezdí v méně výnosných časech a lokalitách. To ale nutně není špatně – je to jejich volba a bez platformy by tito lidé nepracovali vůbec.

Důvody, které starší lidi do platformové ekonomiky vedou, jsou velmi podobné napříč kontinenty – požadavek finančního přivýdělku, aktivní trávení volného času v důchodu, pomalé utlumování působení na trhu práce, možnost určovat si pracovní dobu, místo nebo intenzitu práce. Data z EU nejsou tak podrobná, ale pokud vezmeme v potaz normalitu rozdělení statistických dat, pracovníci seniorního věku na platformách jsou nejspíše v jednotkách procent a jejich počet roste. A poroste.

Pro seniory totiž mají platformy jednu klíčovou vlastnost, kterou tradiční zaměstnání nabízí jen vzácně: extrémní flexibilitu. Platformy umožňují pracovat pár hodin týdně nebo pouze v určitých měsících (např. sezónní práce v turistice), „zapínat“ a „vypínat“ si práci podle zdravotního stavu, tedy pracovat, když je člověku dobře, a ubrat, když přijdou zdravotní potíže, reagovat na náhlou finanční potřebu bez dlouhého hledání nové práce nebo dělat část práce z domova, což je pro starší nebo hůře pohyblivé lidi zásadní. Právě tahle schopnost přizpůsobit se zdravotnímu stavu a životní situaci je pro vyšší věk klíčová – a klasické pracovní poměry ji neumějí nabídnout v tak jemném rozlišení. Platformové práci tak samotní senioři sami někdy říkají „polodůchod“.

Platformy tak jsou v tomhle ohledu „laboratoří flexibility“ a prošlapávají cestu daleko rychleji před legislativou: Kombinace fyzické práce (rozvoz, péče) a jednoduché aplikace představují nízkou bariéru vstupu, k jejímu překonání není potřeba složité výběrové řízení ani závazek na plný úvazek. V zemích jako Česko je navíc bariéra digitálních dovedností relativně nižší: podle Eurostatu má v ČR už 69 % obyvatel alespoň základní digitální dovednosti, nad průměrem EU. To znamená, že pro značnou část starších lidí není práce přes aplikaci technologicky „mimo dosah“, pokud dostanou základní podporu a školení.

Nová směrnice (EU) 2024/2831 o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platforem (Platform Work Directive) byla přijata v říjnu 2024 a členské státy ji mají během dvou let převést do národního práva. V české debatě o PWD ale zatím téměř nezaznívá, že senioři jsou jednou z klíčových skupin, pro které platformová práce představuje šanci, ne hrozbu. Při transpozici směrnice by mělo Česko velmi pečlivě nastavit kritéria, kdy vzniká presumpce zaměstnání, aby nedopadla na opravdu příležitostné a nízko-intenzivní platformové práce, které si důchodce přivydělává pár hodin měsíčně.

Senior na platformě není anomálie, ale budoucnost. Debata o platformách se v Česku často zasekne na obraze mladého kurýra s batohem na kole. Realita evropských dat a globálních studií ale říká něco jiného: platformová práce je čím dál víc i světem lidí 55+, kteří potřebují nebo chtějí pracovat jinak než „od devíti do pěti“. Z ekonomického hlediska je proto škoda, když se PWD čte jen jako nástroj, jak platformy zkrotit. Pokud chceme ulevit penzijnímu systému, zmírnit nedostatek pracovníků v některých službách a využít know-how starších lidí, musíme k platformám přistupovat jako k doplnění, ne náhradě tradičního zaměstnání.

KOMENTÁŘ: Stárnutí populace změní trh práce, klíčem je hlavně flexibilita

Zelenskyj zpražil Evropu jako nikdy předtím. Mluví se o veřejném ponížení a bezmoci

Na škole na Žižkově zasahovaly desítky policistů kvůli hlášení o střelbě

S kým žije Lukáš Vaculík: Svou nádhernou manželku před médii dlouho tajil

Fantastická Ledecká! Česká hvězda vítězí hned při prvním startu na prkně

Nemůžete usnout? Neurovědec ze Stanfordu odhalil jednoduchý trik, který váš mozek uspí za 5 minut