3 min

Stát začal klepat na dveře českých firem. Kdo nepřispívá zaměstnancům na „důchod“, má velký problém

Sdílet

Dennívýzva

Nejde o žádnou novinku z posledních dnů, ale řada firem si teprve […]

Zdroj: Spotřebitelov.cz

Nejde o žádnou novinku z posledních dnů, ale řada firem si teprve začíná uvědomovat, co přesně pro ně nová legislativa znamená. Od začátku letošního roku totiž platí pravidlo, které může některé zaměstnavatele stát nemalé peníze, pokud ho budou přehlížet.

Koho se nová povinnost vlastně týká

Zákon č. 324/2025 Sb. nemíří na všechny zaměstnavatele v Česku. Dopadá výhradně na firmy, které zaměstnávají lidi pracující v takzvané třetí kategorii rizikovosti podle předpisů o ochraně veřejného zdraví. Jde o pozice, kde jsou pracovníci dlouhodobě vystaveni nepříznivým vlivům prostředí, jako je práce ve výrazném horku nebo mrazu, působení vibrací na organismus, anebo fyzicky mimořádně náročná práce zatěžující velké svalové skupiny.

V praxi si pod tím lze představit třeba:

zaměstnance v hutních provozech,
pracovníky ve slévárnách,
lidi obsluhující těžké stroje na stavbách,
dělníky v mrazírenských skladech.

Přečtěte si také: Češi platí za data nejvíc v Evropě. Nový operátor to chce zlomit tarifem za 300 Kč

O tom, jestli konkrétní pracovní místo do třetí kategorie spadá, rozhoduje krajská hygienická stanice na základě platné vyhlášky o kategorizaci prací. Nerozhoduje tedy název profese, ale skutečné podmínky na pracovišti.

Jak to celé funguje v praxi

Zaměstnavatel, jehož se povinnost týká, musí za dotčeného zaměstnance odvádět na jeho penzijní produkt částku odpovídající čtyřem procentům z vyměřovacího základu. Podmínkou ale je, aby dotyčný za daný měsíc strávil v rizikovém prostředí alespoň tři pracovní směny. Za jednu směnu se přitom počítá osm hodin a riziková práce musí tvořit většinu takové směny.

Zásadní detail, o kterém mnozí nevědí: peníze se nezačnou posílat automaticky. Zaměstnanec musí sám zaměstnavateli písemně oznámit, že o příspěvek stojí, a předat mu údaje o svém penzijním připojištění nebo doplňkovém penzijním spoření. Bez tohoto kroku zaměstnavateli povinnost platit nevzniká. Na druhou stranu firma nesmí tuto možnost před zaměstnancem tajit. Ze zákona musí každého dotčeného zaměstnance předem písemně upozornit, že mu takový nárok vznikl a jak si ho může uplatnit.

Přečtěte si také: Palačinky bez mouky a mléka. Chutnají líp než klasické, recept jsem měla znát dávno

Proč to stát vlastně zavedl

Za celou úpravou stojí jednoduchá myšlenka. Lidé, kteří roky pracují v náročných podmínkách, často nedokáží vydržet v zaměstnání až do řádného důchodového věku. Jejich organismus se opotřebovává rychleji a potřebují možnost zvolnit dříve. Přesně k tomu slouží takzvaný předdůchod, kdy si člověk může začít vybírat naspořené prostředky z penzijního spoření ještě před nástupem do řádného starobního důchodu, aniž by se budoucí státní důchod krátil.

Problém je v tom, že předdůchod vyžaduje dostatečně vysoké úspory. Povinný příspěvek od zaměstnavatele má pomoci tyto rezervy postupně vybudovat. Zákon navíc zmírnil podmínky pro čerpání předdůchodu právě u zaměstnanců, kterým firma povinný příspěvek skutečně odvádí. Jde tedy o provázaný systém, který má lidem v těžkých profesích nabídnout reálnou cestu k důstojnějšímu konci pracovní kariéry.

Co hrozí firmám, které povinnost ignorují

Stát to s kontrolou myslí vážně. Dodržování nových pravidel má na starosti místně příslušná územní správa sociálního zabezpečení, která může provádět kontroly přímo u zaměstnavatelů. A postih za porušení rozhodně není symbolický. Pokud zaměstnavatel povinný příspěvek neodvede, vystavuje se riziku pokuty až do výše dvou milionů korun.

Přečtěte si také: Udělala jsem hroznou chybu s horkovzdušnou fritézou, nikdo mi o tom neřekl

Pro firmy, které zaměstnávají lidi v rizikových profesích, je proto rozumné nové povinnosti co nejdříve nastudovat a zajistit, aby jejich mzdové systémy i interní procesy na novou situaci reagovaly. Neznalost zákona nikoho neochrání a správa sociálního zabezpečení má jasnou pravomoc si dodržování pravidel ověřit.

Zdroje: Autorský text, https://mf.gov.cz/cs/financni-trh/soukrome-penzijni-systemy/iii-pilir-doplnkove-penzijni-sporeni-a-p/povinny-prispevek-zamestnavatele-na-produkty-spore, https://financnisprava.gov.cz/cs/dane/dane/dan-z-prijmu/zamestnanci-zamestnavatele/informace-stanoviska-sdeleni/2026/informace-k-povinnemu-prispevku-na-produkty-na-stari, https://www.nn.cz/aktuality/prispevek-rizikove-profese.html, https://www.generaliceskaprofi.cz/ze-zivota/rizikove-profese-2026-koho-se-tyka-povinny-prispevek-, https://www.kvasar.cz/25826n-povinny-prispevek-na-sporeni-na-stari-pro-zamestnance-ve-3-kategorii-rizik, https://www.podnikatel.cz/aktuality/socialka-bude-od-ledna-kontrolovat-zamestnavatele-zda-prispivaji-zamestnancum-na-duchod/

Reklama

Další články z Spotřebitelov.cz

Tento článek byl publikován ze zdrojů Spotřebitelov.cz

Web se zaměřuje na spotřebitelská témata, testy produktů a poradenství. Čtenáři zde najdou články o domácích spotřebičích, elektronice, potravinách, ale i o službách, financích či ochraně spotřebitele. Obsah upozorňuje na kvalitní výrobky, odhaluje slabiny některých produktů a přináší rady, jak...

Stát začal klepat na dveře českých firem. Kdo nepřispívá zaměstnancům na „důchod“, má velký problém

Záhada utajeného úderu: Jak režim ticha pro manželky zachránil Záporoží

Pacient s podezřením na ebolu míří do Prahy. Zuří Okamura i někteří Američané

Ani Madeta, ani Olma. Nejlepší značka másla zaskočila i samotné odborníky

„Hluboce věřící“ vrah z Pohádky. Roubal se chybou soudce málem dostal na svobodu

Náhle zemřela autorka knih pro děti i rodiče Veronika Valentová. Bylo jí 52 let