Povinné roční úpravy sazeb jsou nyní ohromujících 8,82 %. Je to přímý důsledek rekordní průměrné mzdy v loňském roce. Nová nařízení způsobují revoluci v platové stupnici. Vztahovat se budou až na 700 000 zaměstnanců v zemi.
Lékaři mohou slavit
Největší prospěch z nových předpisů budou mít lékaři se specializacemi. Jejich minimální zákonná mzda se zvýší o více než tisíc zlotých a dosáhne přesně 12 910,16 PLN hrubého. Po odečtení daní a odvodů by jejich plat měl přesahovat 9000 čistého.
Slavit však mohou i lékaři bez specializací. Jejich minimální mzda také překoná hranici 10 000 PLN hrubého. Mladí lékaři v praxi mají garantovaných 8 458,38 PLN hrubého, což je přes 6000 v čistém.
Kdo všechno si polepší
Lékárníci, fyzioterapeuti, kliničtí psychologové a laboratorní diagnostici budou mít nyní nárok na stejnou minimální mzdu jako zdravotní sestry a porodní asistentky s vysokoškolským vzděláním a specializací. Reforma se však rozšiřuje i mimo lékaře a zahrnuje širokou škálu odborníků.
Čísla jsou opravdu zajímavá. Přesto se lékařská komunita v Polsku nikterak neraduje. Novinky byly přijaty s jistou opatrnou zdrženlivostí.
Vzhledem k tomu, že se Polsko připravuje na nadcházející změny v platech lékařů, je důležité zvážit širší důsledky těchto reforem. Úpravy se zaměřují nejen na zlepšení finančních podmínek zdravotnických pracovníků, ale také na řešení přetrvávajících problémů v tomto odvětví.

Kolik si vydělají záchranáři nebo podpůrný personál
Zákon zaručuje zvýšení platů pro všechny, ať už jde o záchranáře nebo zdravotní sestry či další personál. A právě to je ten problém. Kde mají najednou zdravotnická zařízení vzít tolik peněz, aby mohli své zaměstnance takto štědře zaplatit?
Łukasz Kozłowski, hlavní ekonom Federace polských podnikatelů, varuje, že stále chybí klíčová zpráva AOTMiT s doporučeními a konečné rozhodnutí ministerstva zdravotnictví o změně cen služeb. Pro srovnání, v loňském roce podobný vládní krok znamenal roční příspěvek do systému Národního zdravotního fondu (NFZ) ohromujících 16,9 miliardy zlotých.
Co je to minimální mzda
Minimální mzda v Polsku je nejnižší částka, kterou mohou zaměstnavatelé ze zákona platit svým zaměstnancům. Polská vláda minimální mzdu každoročně přezkoumává a aktualizuje. Přihlíží přitom na inflaci, hospodářský růst i podmínky na trhu práce.
V roce 2026 si Polsko i nadále udržuje jednu z nejvyšších úrovní minimální mzdy ve střední a východní Evropě, což odráží silný hospodářský růst země a rostoucí životní úroveň. Co se týká opravdu té nejnižší mzdy, kterou musí obecně zaměstnavatelé vyplatit, je to v letošním roce 4806 PLN hrubého měsíčně.
K porovnání:
- 4 666 PLN v roce 2025;
- 4 300 PLN v červenci 2024;
- 4 242 PLN v lednu 2024.
Zdroje článku: www.infor.pl, inkorr.com, brain-source.com, www.storicko.cz