<
V českém důchodovém systému už dnes existuje pravidlo, které s věkem pracuje. Jakmile člověk dosáhne 85 let , zvyšuje se mu důchod o 1000 korun měsíčně . Při dosažení 100 let následuje další navýšení, a to o 2000 korun měsíčně . Není to tedy úplná novinka, jen se o ní mimo seniorské prostředí příliš nemluví. Rozdíl je v tom, že nově se neřeší jen zachování tohoto mechanismu, ale jeho významné rozšíření.
Podle informací zveřejněných v rámci důchodové reformy se totiž navrhuje , aby se věkové navyšování přesunulo už na hranici 80 let a opakovalo se vždy po pěti letech. MPSV uvádí model, podle něhož by při dosažení 80, 85, 90 a 95 let docházelo vždy k navýšení o 500 korun , zatímco při stých narozeninách by následovalo další zvýšení o 1000 korun . Současně ministerstvo počítá i s úpravou samotného valorizačního vzorce tak, aby kromě růstu cen zahrnoval 50 procent růstu reálné mzdy místo nynější jedné třetiny .
Související článek: Žena má za sebou jen minimum odpracovaných let. Přesto má důchod vyšší než řada pracujících lidí
Vzrůst penzí podle věku Na papíře to zní jednoduše a pro mnoho seniorů i povzbudivě. Jenže právě tady je potřeba zachovat střízlivost. Dokud se změna nepromítne do zákona a neprojde celým legislativním procesem, platí současný stav. Ten je dnes stále navázán na hranice 85 a 100 let. Jinak řečeno, veřejná debata už běží naplno, ale pro peněženku dnešních seniorů zatím automaticky neplatí nic nového. U důchodů je právě tento rozdíl mezi oznámením a skutečnou účinností mimořádně důležitý.
Přesto nejde o okrajové téma. Česko stárne a počet starších seniorů roste. Český statistický úřad uvádí, že lidé ve věku 65 a více let už tvoří zhruba pětinu populace , přičemž dlouhodobý trend je jednoznačný. Debata o tom, zda má mít vyšší věk v systému větší váhu, proto není jen politickou zkratkou, ale i reakcí na demografickou realitu.
Důchody se od roku 2027 změní podle věku. Někteří senioři mohou získat výrazně víc.
Shutterstock
Z pohledu státu je navíc logické, že nejvyšší věkové skupiny mívají také vyšší náklady na péči, zdraví a běžný provoz domácnosti. Právě v tom je síla i slabina navrhované změny. Síla spočívá v tom, že systém míří na skupinu lidí, u nichž se finanční tlak s věkem obvykle zvyšuje.
U seniora po osmdesátce často nejde o pohodlnější život, ale o zcela praktické věci: léky, dopravu, pomoc v domácnosti nebo vyšší náklady spojené se zdravím. Slabina je v tom, že se kolem takového návrhu rychle vytváří očekávání, která mohou předběhnout realitu. A u důchodů je zklamání zvlášť citlivé, protože se dotýká lidí, kteří už prostor na finanční chyby prakticky nemají.
Související článek: Známá česká spisovatelka otevřeně promluvila o důchodu. Její zkušenost by měla varovat i vás
Související článek: Tisíce seniorů marně kontroluje svou schránku. Stát letos změnil postup zasílání důležitých oznámení
Související článek: Ne každý má na starobní důchod nárok. V těchto případech vám stát nemusí poslat vůbec nic
Nová varianta je spravedlivá ke všem Zajímavé je i srovnání s dosavadním modelem. Dnešní pravidlo přináší vyšší jednorázové skoky až ve velmi vysokém věku. Nově navrhovaná varianta je naopak jemnější, ale častější . Místo jednoho většího přídavku až po pětaosmdesátce by se penze zvedala dříve a postupně.
To může působit spravedlivěji, protože pomoc přichází v době, kdy ji velká část seniorů reálně potřebuje už dávno, ne až o několik let později. Zároveň je ale zřejmé, že podrobnosti budou zásadní. Bez nich totiž není jasné, jak přesně se změna propíše do konkrétních důchodů a od jakého okamžiku se začne počítat.
Související článek: Jak si přivydělat v důchodu a nepřijít o výhody. Rozhodují konkrétní podmínky
Ve veřejném prostoru se navíc často míchají dvě různé věci. Jednou je pravidelná valorizace , která reaguje na ceny a částečně i na mzdy. Druhou je věkové navýšení , tedy dodatečný příplatek vázaný na dosažení určitého věku. Když se tyto dva mechanismy slévají do jedné zkratky o tom, že se důchody zvýší, vzniká dojem, že všichni dostanou automaticky totéž a ve stejnou dobu.
Tak to ale není. I proto je důležité číst každé oznámení opatrně a rozlišovat mezi systémovým růstem všech penzí a cíleným bonusem pro konkrétní věkové skupiny. Lidé v penzi nepotřebují další kolo nejistoty, ale jasnou informaci, co opravdu platí, od kdy a za jakých podmínek. Právě to zatím v debatě často chybí. Návrh může být rozumný, může působit sociálně citlivě a může odpovídat stárnoucí společnosti.
facebook.com , slysimevas.cz , finance.cz , medium.seznam.cz , csu.gov.cz