Konec tajností o penězích. Šéfové budou muset s pravdou ven

Přidejte si obsah Centrum.cz do oblíbených zdrojů pro Google hledání a Google zprávy

Sdílet

Dennívýzva

Většina firem v Česku tají nástupní mzdy. Nová evropská směrnice a s ní spojené změny zákonů to brzy změní a nařídí větší transparentnost v odměňování.

Inzerce s nabídkou práce čekají změny

Zdroj: FOTO:Pixabay.com

Doba čtení 2 min

Článek byl publikován 24.04.2026 11:32

Až sedmdesát procent firem v Česku drží nástupní mzdu v tajnosti a do pracovních nabídek ji vůbec neuvádí. Velkou změnu měla přinést nová evropská směrnice zacílená primárně na snížení propastných rozdílů v odměňování žen a mužů. Povinnost odkrýt finanční karty už v samotném inzerátu ale Ministerstvo práce a sociálních věcí z plánované novely nakonec vyškrtlo. České zaměstnance i tak čekají v oblasti odměňování brzy velmi výrazné novinky.

Nová pravidla pro pohovory

Lhůta pro ukotvení evropské směrnice do českého práva vyprší letos v červnu. Aktuální návrh ministerstva počítá s hlavní účinností většiny změn od prvního ledna 2027. Zaměstnavatelé budou mít nově povinnost sdělovat uchazečům výši platu ještě před samotným pohovorem nebo hned v jeho úvodní fázi. Současně ztratí možnost ptát se kandidátů na jejich předchozí výdělky u minulých zaměstnavatelů.

Lidé díky směrnici naopak získají zákonné právo znát průměrné platy kolegů pracujících na obdobných pozicích. „Původně novela počítala s povinností zveřejňovat výši mzdy už v pracovních inzerátech, tuto novinku ale ministerstvo z plánované novely vyškrtlo,“ popsala situaci majitelka personální agentury Advantage Consulting Olga Hyklová. Povinné uvádění nástupních částek přímo v textech nabídek mělo přitom celý proces náboru výrazně zefektivnit.

Zbytečné ztráty času při náboru

Zveřejňování konkrétních částek by uchazečům umožnilo mnohem lépe vyhodnotit smysluplnost celé nabídky. Odpadly by tak nepříjemné situace, kdy firma najde po sérii schůzek ideálního kandidáta, ale jednání nakonec zkrachují na odlišných finančních představách. Lidé s vyššími nároky by se o hůře placená místa vůbec neucházeli. Firmy by díky tomu mohly počítat s mnohem vyšší kvalitou reakcí na své inzeráty.

Srovnání propastných rozdílů

Zahraniční praxe potvrzuje reálný dopad otevřenějšího přístupu na mzdové rozdíly. V zemích s povinným zveřejňováním dat se propast v odměňování mezi pohlavími znatelně zmenšila. Česká republika v tomto ohledu stále zaostává a ženy tu vydělávají v průměru o více než osmnáct procent méně než jejich mužští kolegové. Evropský průměr se drží kolem jedenácti procent a dlouhodobě se velmi pomalu snižuje.

U nás se po mírném poklesu v roce 2021 začaly rozdíly ve výdělcích opět zvětšovat. „Podle aktuálního českého návrhu budou muset od roku 2028 firmy s více než 150 zaměstnanci reportovat mzdové rozdíly mezi muži a ženami,“ upozornila ředitelka personální agentury Gabriela Hansliková. Nutnost stanovit si jasná mzdová pásma předem vytvoří na organizace velký tlak. Zároveň se tím odhalí případné nespravedlnosti mezi lidmi na stejných židlích a vznikne přirozená potřeba tyto nesrovnalosti narovnat.

Konec smlouvání o penězích

Přechod na nová pravidla se neobejde bez komplikací a velkých nároků na připravenost podniků. Dosavadní přístup postavený na individuálním vyjednávání v pozdějších kolech výběrových řízení musí skončit. „Kandidáti budou mít menší prostor pro individuální vyjednávání, protože stanovená mzdová pásma mohou omezit možnost vyjednat vyšší mzdu,“ vysvětlil výkonný ředitel headhunterské společnosti Theones Roman Vejražka. Firmy čekají investice do analýz mzdových struktur a zavedení nových interních auditů i reportingu.

Zdroj informací: autorské zpracování redakce Betterlife.cz na základě veřejně dostupných informací z médií (mpsv.gov, novinky, Rozhovor).

Reklama

Další články z BetterLife

Kontrola odhalila salmonelu v mase z Lidlu. Řetězec musel rumunská kuřecí prsa okamžitě stáhnout z pultů

Důchodový věk se dál prodlužuje, zastropování se odkládá. Kalkulačka ukáže přesný věk podle ročníku narození

Padesátníci a šedesátníci se dočkají penze později. Zastropování věku na 65 letech neplatí, od ročníku 1966...

Příští týden v seriálu Ulice: Gábinina šance, Žofčino rozhodnutí a Sonin rázný přístup

Příští týden v seriálu Ulice přinese nová rozhodování známých postav. Žofka zvažuje rozchod s mlčícím...

Obce začaly kontrolovat staré kotle na pevná paliva. Za odmítnutí vstupu úředníkovi do domu hrozí pokuta až 50 000 Kč

Obce začaly aktivně kontrolovat staré kotle na pevná paliva. Kdo nepustí úředníka do domu, topí odpadem...

Důchodci a lidé na rodičovské si mohou přivydělat až 100 000 Kč bez přiznání. Limit se zdvojnásobí od ledna 2027

Limit pro podání daňového přiznání stoupne pro příjmy od roku 2027 z 50 na 100 tisíc korun. Novinka uleví...

Tento článek byl publikován ze zdrojů BetterLife

Magazín se zaměřuje na zdraví, výživu, pohyb i duševní pohodu. Přináší články o zdravém stravování, cvičení, prevenci nemocí, ale i o osobním rozvoji, relaxaci a každodenních návycích, které pomáhají žít vyrovnaněji. Obsah kombinuje praktické tipy s inspirativními texty – od receptů přes...

Konec tajností o penězích. Šéfové budou muset s pravdou ven

Polsko v šoku. V domě střelce z Krakova nalezeni další tři mrtví, obětí je i Brit

Otec ve vazbě kvůli pedofilii, sám neměl na jídlo. Drsný příběh tenisového playboye

Na dvoře Jindřicha VIII. hrál černošský trubač. Dochoval se jeho portrét i žádost, aby mu král zdvojnásobil plat

StarDance obrátila pravidla naruby. Závěr večera přinesl nečekané rozhodnutí

Náročné měsíce si vybírají svou daň. Dagmar Havlová oznámila, že potřebuje pauzu