3 min

Znamení, která by nikdy neměla vést lidi: Patří mezi ně váš šéf

Sdílet

Dennívýzva

Každý šéf má svůj styl vedení – někdo velí, jiný motivuje a další raději nechá tým pracovat samostatně. Astrologie tvrdí, že na tom má velký podíl i naše znamení zvěrokruhu. Ovlivňuje, jak komunikujeme, rozhodujeme se i jak zvládáme stres. Možná se v popisu svého znamení poznáte víc, než byste čekali. Tak jaký typ šéfa jste právě vy?

Zdroj: www.shutterstock.com

Beran (21. 3. – 20. 4.)

Beran (21. 3. – 20. 4.) Zdroj: www.shutterstock.com

Beran je rozený vůdce, který se nebojí rozhodovat rychle a odvážně. Jako šéf je energický, tahá tým kupředu a nesnáší stagnaci. Občas může působit netrpělivě nebo příliš impulzivně. Když má jasný cíl, dokáže strhnout všechny kolem sebe. Potřebuje ale tým, který zvládne jeho tempo.

Býk (21. 4. – 21. 5.)

Býk (21. 4. – 21. 5.) Zdroj: www.shutterstock.com

Býk je stabilní, spolehlivý a praktický šéf. Dává přednost jistotě, dlouhodobým plánům a klidnému pracovnímu prostředí. Změny zavádí pomalu, ale když už se pro něco rozhodne, stojí si za tím. Zaměstnanci u něj oceňují pocit bezpečí. Někdy ale může působit až příliš tvrdohlavě.

Blíženci (22. 5. – 21. 6.)

Blíženci (22. 5. – 21. 6.) Zdroj: www.shutterstock.com

Blíženec je komunikativní a flexibilní šéf, který má vždy přehled o dění. Rád diskutuje, brainstormuje a zapojuje tým do rozhodování. Je plný nápadů, ale občas mu chybí důslednost. Pracovní tempo se u něj může rychle měnit. Nejlépe funguje v dynamickém prostředí.

Rak (22. 6. – 22. 7.)

Rak (22. 6. – 22. 7.) Zdroj: www.shutterstock.com

Rak vede tým s důrazem na vztahy a atmosféru. Je empatický, ochranitelský a zajímá se o potřeby svých lidí. Dokáže vytvořit silný pocit sounáležitosti. Někdy si ale bere pracovní problémy příliš osobně. Kritiku snáší hůř než jiná znamení.

Lev (23. 7. – 22. 8.)

Lev (23. 7. – 22. 8.) Zdroj: www.shutterstock.com

Lev je charismatický šéf, který přirozeně přitahuje pozornost. Rád je lídrem, motivuje pochvalou a uznáním. Očekává loajalitu a nasazení. Pokud se cítí nedoceněný, umí dát nespokojenost najevo. Když ale září on, září i celý tým.

Panna (23. 8. – 22. 9.)

Panna (23. 8. – 22. 9.) Zdroj: www.shutterstock.com

Panna je precizní, analytický a náročný šéf. Dbá na detaily, procesy a efektivitu. Od týmu očekává vysoký standard práce. Někdy může působit kriticky nebo přehnaně puntičkářsky. Její vedení ale přináší stabilní výsledky.

Váhy (23. 9. – 23. 10.)

Váhy (23. 9. – 23. 10.) Zdroj: www.shutterstock.com

Váhy jsou spravedlivý a diplomatický typ šéfa. Snaží se udržet rovnováhu a dobré vztahy v týmu. Rozhodování jim ale může trvat déle, protože zvažují všechny strany. Nerady řeší konflikty přímo. Vytvářejí ale příjemné pracovní prostředí.

Štír (24. 10. – 22. 11.)

Štír (24. 10. – 22. 11.) Zdroj: www.shutterstock.com

Štír je intenzivní, strategický a velmi cílevědomý šéf. Má silnou intuici a rychle odhalí slabá místa. Od lidí očekává maximální nasazení. Může působit tajemně až přísně. Kdo si získá jeho důvěru, má silného spojence.

Střelec (23. 11. – 21. 12.)

Střelec (23. 11. – 21. 12.) Zdroj: www.shutterstock.com

Střelec je vizionářský šéf, který miluje svobodu a nové výzvy. Podporuje kreativitu a samostatnost. Rutina ho rychle nudí. Někdy slíbí víc, než je schopen dotáhnout. Ideální je pro inovativní a rostoucí projekty.

Kozoroh (22. 12. – 20. 1.)

Kozoroh (22. 12. – 20. 1.) Zdroj: www.shutterstock.com

Kozoroh je ambiciózní, disciplinovaný a autoritativní šéf. Jde si tvrdě za cílem a očekává totéž od týmu. Pravidla a hierarchie jsou pro něj důležité. Emoce dává stranou, výkon na první místo. Respekt si získává výsledky.

Vodnář (21. 1. – 20. 2.)

Vodnář (21. 1. – 20. 2.) Zdroj: www.shutterstock.com

Vodnář je nekonvenční a progresivní šéf. Podporuje inovace, nové technologie a originální myšlení. Nemá rád zbytečná pravidla. Může působit odtažitě nebo nepředvídatelně. Nejlépe funguje s autonomním týmem.

Ryby (21. 2. – 20. 3.)

Ryby (21. 2. – 20. 3.) Zdroj: www.shutterstock.com

Ryby vedou tým citlivě a intuitivně. Jsou kreativní, chápavé a často inspirují svým přístupem. Někdy se vyhýbají tvrdým rozhodnutím. Potřebují kolem sebe prakticky smýšlející kolegy. Silně dbají na smysluplnost práce.

Znamení, která by nikdy neměla vést lidi: Patří mezi ně váš šéf

Kdo to podcenil? Macinka v Německu diskutoval o Sudetoněmeckém sjezdu v Brně

Divoká scéna v Římě. Krejčíková chrlila nadávky, komentátoři zesměšňovali Sabalenkovou

Zpět v čase: Lidé nevěřili vlastním očím, Evu Pavlovou přirovnávali k princezně Dianě

Chtěla pobavit internet, tak se svlékla přímo v gymu. Influencerka na podobných videích vydělává miliony

Za 80 tisíc měsíčně vás vezmou i bez maturity. Firmy v Česku se přetahují o lidi a nabízejí auto k tomu