Společnost spustí v roce 2026 službu, která bude propojovat firmy a pracovníky a bude doprovázena certifikacemi „plynulosti umělé inteligence“.
OpenAI nechce být jen společností stojící za ChatGPT. Společnost právě oznámila, že pracuje na službě OpenAI Jobs Platform, která má za cíl propojit firmy a pracovníky prostřednictvím umělé inteligence a bude na trhu v polovině roku 2026. Tato zpráva představuje významný strategický posun: OpenAI vstoupí do oblasti, které dominuje LinkedIn, profesní síť vytvořená Reidem Hoffmanem – jedním z prvních investorů OpenAI – a vlastněná společností Microsoft, jejím největším finančním partnerem.
Projekt potvrdil Fidji Simo, výkonný ředitel divize aplikací společnosti OpenAI, v oficiálním prohlášení. Vysvětlila, že cílem je „využít umělou inteligenci k nalezení dokonalého souladu mezi tím, co podniky potřebují, a tím, co mohou pracovníci poskytnout“. Platforma bude mít zvláštní sekci pro malé podniky a místní samosprávy, aby jim poskytla přístup k talentům specializovaným na umělou inteligenci, což je obor, po němž poptávka roste rychlým tempem.
Přímá konkurence společnosti LinkedIn
Spuštěním této nové platformy ambice OpenAI nekončí. Společnost také rozšíří svou OpenAI Academy, vzdělávací program v oblasti umělé inteligence, který spustila v loňském roce, o systém oficiálních certifikací na různých úrovních „plynulosti AI“. Záměrem je spustit pilotní fázi v roce 2025 a s podporou partnerů, jako je Walmart, certifikovat 10 milionů Američanů do roku 2030.
Tento plán je součástí iniciativy Bílého domu zaměřené na rozšíření digitální gramotnosti v oblasti umělé inteligence, což je věc, kterou OpenAI přijala jako součást své strategie veřejné legitimizace. Sam Altman, generální ředitel společnosti, se totiž tento týden zúčastní setkání v Bílém domě s dalšími technologickými lídry a prezidentem Donaldem Trumpem, aby se zabývali výzvami a příležitostmi této technologie.
Zaměření na školení reaguje na dilema, které znepokojuje mnoho odborníků. Podle Daria Amodeie, generálního ředitele společnosti Anthropic, by do roku 2030 mohlo v důsledku automatizace pomocí umělé inteligence zaniknout až 50 % základních kancelářských pracovních míst. Simo ve svém prohlášení připustil, že OpenAI nemůže takovému narušení zabránit, ale uvedl, že může pomoci pracovníkům přizpůsobit se novému trhu práce, kde budou dovednosti související s AI stále důležitější.
Co dalšího přinese nová síť?
Kromě toho OpenAI plánuje do své platformy integrovat pokročilé nástroje pro analýzu dat, které firmám poskytnou podrobný přehled o trendech na trhu práce a nových dovednostech. To umožní firmám efektivněji přizpůsobit své strategie náboru a školení, a optimalizovat tak využití lidských zdrojů.
Zatímco LinkedIn již několik měsíců začleňuje funkce umělé inteligence s cílem zlepšit párování kandidátů a firem, přístup společnosti OpenAI chce jít ještě dál tím, že pod jednou střechou integruje certifikace, školení a vyhledávač pracovních nabídek poháněný umělou inteligencí. Díky této strategii hodlá Altman svou společnost postavit nejen jako lídra v oblasti jazykového modelování, ale také jako klíčového hráče v budoucnosti globálního zaměstnávání.
Zdroj: Youtube.com
Kromě toho společnost OpenAI zkoumá možnost zavedení personalizovaného systému doporučování kariérního rozvoje, který by pomocí umělé inteligence navrhoval kurzy, certifikace a pracovní příležitosti odpovídající aspiracím a dovednostem každého uživatele.
Zda se Jobs Platform stane úspěšnou, je otázkou téměř dvou let, ale tento krok již vyvolal vzrušení a nepochybně napne vztahy mezi OpenAI a Microsoftem, jehož vlajkovým produktem v profesní sféře je LinkedIn. Velkou otázkou je, zda bude umělá inteligence skutečně schopna nabídnout spravedlivější, efektivnější a lidštější zprostředkování zaměstnání než tradiční profesní sítě, nebo zda pouze přidá další vrstvu algoritmů do systému, který již nyní vyvolává pochybnosti mezi kandidáty i firmami.
Úspěch platformy OpenAI Jobs bude nakonec záviset na její schopnosti přizpůsobit se měnícím se potřebám trhu práce a na schopnosti vybudovat si důvěru mezi uživateli. Pokud těchto cílů dosáhne, mohla by nově definovat způsob, jakým lidé hledají práci a firmy vyhledávají talenty v digitálním věku.
Techzpravy.cz
Techsvět|
KINOTIP2.cz|
Epeníze|
Plné zdraví|
FAJNTIP.cz|