Škoda Auto navyšuje mzdové tarify. Zaměstnance čekají i další benefity

Sdílet

Škoda Auto zvýší od dubna mzdové tarify o tři procenta. Vedle toho dostanou zaměstnanci automobilky v květnu 120 000 korun za výsledky roku 2025…

skoda-skodovka

Zdroj: Náš REGION | Všude doma

Škoda Auto zvýší od dubna mzdové tarify o tři procenta. Vedle toho dostanou zaměstnanci automobilky v květnu 120 000 korun za výsledky roku 2025 a jednorázovou odměnu 20 000 korun, tedy celkem 140 000 korun. Automobilka uzavřela mzdové kolektivní vyjednávání s odbory. Informovala o tom dnes v dopise zaměstnancům. Celkem Škoda Auto vyplatí zaměstnancům s plným nárokem v průběhu roku na zaručeném a variabilním bonusu a dohodnuté jednorázové platbě v průměru téměř 200 000 korun. Škoda Auto, která je součástí německého koncernu Volkswagen, v Česku zaměstnává zhruba 36 500 zaměstnanců včetně agenturních. Průměrný měsíční výdělek zaměstnanců mimo management loni činil 81 691 korun, zahrnuje tarifní mzdu, bonusy, náhrady i příplatky. Odbory vyjednaly také jednorázový přípis 10 000 bodů do zaměstnaneckého benefitního systému, který se uskuteční v dubnovém výplatním termínu. Mezi další vyjednané zaměstnanecké benefity a bonusy patří navýšení rozpočtu pro osobní ohodnocení o 0,7 procenta na celkovou průměrnou rozpočtovanou částku 16 procent tarifů platných od dubna, zvýšení příspěvku na doplňkové penzijní spoření na 2000 Kč měsíčně nebo navýšení příplatku pro instruktory praxe na 25 Kč za hodinu. Zaměstnancům, kteří nesplnili podmínky pro výplatu variabilního bonusu a čerpají mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou nebo neplacené volno do čtyř let věku dítěte, připíše společnost v květnu 70 000 bodů do benefitního systému. Od září bude zvýšena také odměna za absolvovanou provozní praxi pro žáky Škoda Auto středního odborného učiliště o 25 Kč na 75 Kč za hodinu. Společnost a odbory v dopise zaměstnancům uvedly, že automobilka prochází největší transformací v historii automobilového průmyslu, která se vyznačuje rostoucí konkurencí na automobilovém trhu, přechodem k elektromobilitě i změnami v evropské legislativě. Uzavřená dohoda podle nich posiluje stabilitu pracovních podmínek a přináší zaměstnancům mimořádně atraktivní systém odměňování a benefitů. "Všechny naše společné kroky, flexibilita a nákladová kázeň, zajistí stabilní zaměstnanost bez obav z hromadného propouštění," stojí v dopise. Zdroj: ČTK

Reklama

Další články z Náš REGION

Tento článek byl publikován ze zdrojů Náš REGION

Portál Náš REGION přináší aktuální dění z jednotlivých krajů České republiky s důrazem na lokální témata. Každý region má své vlastní sekce a redaktory, takže čtenář najde nejen zprávy o politice a ekonomice, ale i informace o kultuře, dopravě, školství nebo životním stylu přímo ze svého...

Škoda Auto navyšuje mzdové tarify. Zaměstnance čekají i další benefity

Evropa pomůže USA s Íránem, má ale podmínku. Trumpův oblíbenec navrhuje "obchod"

V dobách slávy bral Willis 100 milionů dolarů za film, poslední roky kariéry sbíral anticeny

Na severu Česka se objevila vzácná šelma. Nečekané setkání se podařilo vyfotit

Život herce Pavla Kříže poznamenaly obrovské ztráty. Dnes tvoří stabilní a spokojený pár s manželkou Jolanou

Pohádková vila Juraje Jakubiska se prodává za 30 milionů korun: Až ji uvidíte, budete se divit, proč tak levně