Generální ředitel společnosti NVIDIA Jensen Huang vyjádřil nesouhlas s varováním generálního ředitele společnosti Anthropic Daria Amodeie před brzkým zánikem dělnických profesí kvůli umělé inteligenci. V rozhovoru pro Axios známý lídr uvedl, že je přesvědčen, že umělá inteligence nejen vytvoří více pracovních míst, ale také zlepší jejich kvalitu.
Oba lídři se shodují na tom, že brzy budeme mít umělou inteligenci, která bude chytřejší než lidé, a že radikálně změní způsob práce lidí a fungování podniků. Liší se však v názoru na to, jak to ovlivní současná a budoucí pracovní místa.
V květnu média hovořila s Dariem Amodeiem, vedoucím společnosti Anthropic, který tvrdil, že tyto technologie mohou během několika let zlikvidovat polovinu základních pracovních míst pro bílé límečky (administrativní a úřednické profese). Toto tvrzení vychází ze schopnosti umělé inteligence automatizovat opakující se a analytické úkoly, což by mohlo vést k výraznému snížení potřeby lidské práce v některých odvětvích.
Společnosti zabývající se AI se nás snaží vyděsit, tvrdí Huang
Huang, který stojí v čele společnosti NVIDIA, dovedl svou firmu k úspěchu: nedávno se stala nejhodnotnější v historii s hodnotou 4 biliony dolarů (98,6 bilionů korun). Za tento úspěch vděčí především své schopnosti přizpůsobit se novinkám na trhu, jako je například vývoj čipů pro nástroje umělé inteligence. Díky svému zaměření na inovace a přizpůsobování se je jeho vedení široce pozorováno.

Zdroj: Youtube.com
Huang řekl:„Nevím, proč se nás společnosti zabývající se umělou inteligencí snaží vyděsit. Měli bychom tuto technologii bezpečně rozvíjet, stejně jako bezpečně rozvíjíme automobily…… Ale strašení lidí je příliš“.
Přestože uznává, že Amodei a další vedoucí představitelé společností zabývajících se umělou inteligencí jsou „opravdu chytří“ lidé, Huang má „opačný názor“, založený na „všech důkazech z historie“. Je pevně přesvědčen, že „bude více pracovních míst“ a že „každé pracovní místo bude díky AI vylepšeno“. Tento názor je v souladu s myšlenkou, že technologie byly v minulosti hnací silou tvorby pracovních míst, neboť proměňovaly a zlepšovaly povahu práce.
Jack Clark, spoluzakladatel a politický ředitel společnosti Anthropic, vysvětlil, že jeho varování mají svůj důvod: „Jako výrobci této technologie máme povinnost být transparentní a jasně si uvědomovat potenciální sociální a ekonomické dopady AI. Tento postoj zdůrazňuje, že je důležité zvážit etické a sociální důsledky vznikající technologie.
Svět bude produktivnější
Huang připomíná, že v průběhu historie měl vznik nových technologií a revolucí potenciál nahradit lidské úkoly, ale pokrok pokračoval. Domnívá se, že pokud bychom v současné době byli na vrcholu produktivity a schopností a pokud by nebylo potřeba nic dalšího, pak by měl Amodei pravdu a na práci by bylo potřeba méně lidí, protože umělá inteligence by již byla k dispozici.
Huang však poukazuje na to, že historie ukazuje, že když se objeví nové nápady zvyšující produktivitu, jsou využity ke zvýšení efektivity, nikoliv ke stagnaci: „V průběhu času jsme se díky zapojení technologií stali produktivnějšími“, jak vysvětluje Huang. Tento pohled naznačuje, že umělá inteligence by mohla být katalyzátorem větší inovace a efektivity na pracovišti.
Například„díky zemědělství jsme se stali produktivnějšími“, ale vysvětluje, že v důsledku mechanizace nedošlo k tomu, že by se „všichni stali nezaměstnanými“, ale že se změnily potřeby. Mechanizace v zemědělství je klasickým příkladem toho, jak může technologie změnit odvětví a uvolnit lidi pro jiné druhy práce.
S umělou inteligencí se podle vedoucího představitele společnosti NVIDIA „změní práce všech“. A vysvětluje, že ano, „některá pracovní místa budou zbytečná“, ale podle jeho slov někteří lidé o svá místa přijdou, ale vznikne mnoho nových, která budou posílena umělou inteligencí. Věří, že svět bude produktivnější a že bude vyšší HDP (hrubý domácí produkt). Tento optimistický pohled naznačuje, že AI by mohla být motorem hospodářského růstu a vytvářet nové pracovní příležitosti.

Zdroj: Youtube.com
Znalostním pracovníkům, kteří se chtějí připravit a chránit, Huang doporučuje, aby se naučili využívat AI „k transformaci způsobu práce“. To zahrnuje získání dovedností v používání nástrojů AI ke zvýšení efektivity a produktivity v každodenní práci.
AI by mohla zlikvidovat řidiče dálkových kamionů
Axios se Huanga zeptal na jeden z nejzřetelnějších příkladů pracovníků ohrožených AI a on zmínil řidiče dálkové nákladní dopravy, které by mohla z velké části nahradit technologie autonomního řízení. Automatizace v dopravě je oblastí velkého zájmu, protože by mohla zvýšit efektivitu a bezpečnost na silnicích.
Zároveň dodal, že mnoho lidí v této profesi nemusí mít svou práci nutně rádo. Mnozí by podle něj „rádi byli řidiči kamionů na krátké vzdálenosti a spali v noci se svými rodinami. Chodili by do své práce. A mezi městy by se kamion pohyboval sám. To by zlepšilo kvalitu života mnoha řidičů dálkových kamionů“. Tento pohled naznačuje, že automatizace by mohla zlepšit kvalitu života pracovníků tím, že by jim umožnila lépe sladit pracovní a soukromý život.