2 min

Zaměstnavatel vás může ve zkušební době propustit bez vysvětlení: V jedné situaci mu to zákon zakazuje

Přidejte si obsah Centrum.cz do oblíbených zdrojů pro Google hledání a Google zprávy

Sdílet

Dennívýzva

Zkušební doba dává zaměstnanci i firmě možnost rychle ukončit pracovní poměr. Neznamená to však, že zaměstnavatel může postupovat kdykoliv a jakýmkoliv způsobem. Rozhoduje písemná forma, správné počítání zkušební doby i okamžik doručení.

Ve zkušební době nejste úplně bez ochrany. Zaměstnavatel pracovní poměr v určité chvíli ukončit nesmí.

Zdroj: Shutterstock

Zaměstnavatel může pracovní poměr ve zkušební době zrušit z jakéhokoliv důvodu nebo bez jeho uvedení. Stejné právo má také zaměstnanec. Nejde o běžnou výpověď, proto se nečeká na uplynutí výpovědní doby. Pracovní poměr zpravidla končí dnem, kdy druhá strana písemné zrušení převezme. V dokumentu může být uvedeno také pozdější datum skončení.

Zkušební doba začíná vznikem pracovního poměru

Zkušební doba musí být sjednána písemně, a to nejpozději v den vzniku pracovního poměru. Tím je den uvedený v pracovní smlouvě jako nástup do práce. Dodatečně ji zaměstnavatel nemůže zaměstnanci jednostranně oznámit. U běžného zaměstnance může trvat nejvýše čtyři měsíce, u vedoucího zaměstnance osm měsíců. U pracovního poměru na dobu určitou navíc nesmí přesáhnout polovinu sjednané doby zaměstnání.

Během jejího trvání se mohou zaměstnanec a zaměstnavatel písemně dohodnout na prodloužení. Ani tak ale není možné překročit zákonné maximum. Pokud byla například původně sjednána dvouměsíční zkušební doba, může být písemnou dohodou prodloužena, nejvýše však na čtyři měsíce. Zaměstnavatel ji nemůže prodloužit pouhým oznámením nebo dodatkem, který zaměstnanec nepodepsal.

Související článek: Velká změna u receptů na léky se blíží. Mnoha pacientům může ušetřit starosti i finance

Nemoc zkušební dobu automaticky neukončí

Zkušební doba se prodlužuje o pracovní dny, během kterých zaměstnanec neodpracoval celou směnu kvůli překážce v práci. Mezi tyto překážky patří také dočasná pracovní neschopnost. Stejně se započítávají pracovní dny čerpání dovolené nebo neomluveného zameškání práce. Nejde tedy o všechny kalendářní dny nemoci, ale o dny, na které měl zaměstnanec naplánovanou směnu.

To může být důležité právě ve chvíli, kdy si zaměstnanec myslí, že jeho zkušební doba už skončila. Pokud během ní několik směn neodpracoval, její poslední den se může posunout. Zaměstnavatel proto může pracovní poměr zrušit i v termínu, který by podle původního data vypadal jako doba po skončení zkušebního období.

Související článek: Nízký plat a důchod v roce 2026. Realita není tak černá, ale velké iluze nečekejte

Prvních 14 dnů nemoci zaměstnavatel propouštět nesmí

Zásadní omezení nastává při dočasné pracovní neschopnosti nebo karanténě. Zaměstnavatel nesmí pracovní poměr ve zkušební době zrušit během prvních 14 kalendářních dnů jejího trvání. Od patnáctého dne už tento zákaz neplatí, pokud prodloužená zkušební doba stále běží. Omezení se vztahuje pouze na zaměstnavatele. Zaměstnanec může pracovní poměr písemně zrušit i během prvních dnů své nemoci.

Rozhodující je také způsob předání. Ústní sdělení od vedoucího, telefonát ani zpráva bez řádného písemného zrušení pracovní poměr neukončí. Pokud zaměstnanec považuje postup firmy za neplatný, může se obrátit na soud. Neplatnost skončení pracovního poměru musí uplatnit nejpozději do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Ani možnost ukončit zaměstnání bez uvedení důvodu navíc zaměstnavatele neopravňuje k diskriminačnímu jednání.

mpsv.cz, suip.cz, zakonyprolidi.cz

Reklama

Další články z Byznys trendy

Senioři se dočkají nejnižší valorizace důchodů. Taková částka ještě nikdy nepadla

Velká česká banka vypne své služby. Lidé nezaplatí kartou ani nepošlou peníze

Klienti jedné z největších českých bank by měli počítat s krátkým omezením služeb. ČSOB na neděli 9. srpna...

Sirotčí důchod v roce 2026: Kdy má dítě nárok a ve kterých případech ho nezíská

Sirotčí důchod má pomoci dítěti po smrti rodiče, osvojitele nebo osoby, která ho měla soudně svěřené v...

Oblíbený řetězec zavírá stovky prodejen: Rozsáhlé změny se dotknou také Česka

Známý diskontní řetězec mění svou evropskou síť. Do konce roku 2026 uzavře stovky obchodů, českého trhu se...

Bude káva jen pro bohaté? Oblíbený nápoj výrazně zdražil, rozhodující může být počasí v Brazílii

Cena kávy se dostala na nejvyšší úroveň za poslední tři měsíce. Trh nyní sleduje hlavně počasí v Brazílii,...

Tento článek byl publikován ze zdrojů Byznys trendy

Web se zaměřuje na témata z oblasti byznysu, financí, investic a moderního podnikání. Čtenáři zde najdou články o nových trendech, změnách na trhu, inovacích i podnikatelských strategiích, které ovlivňují firmy i jednotlivce. Obsah propojuje ekonomické souvislosti s praktickým pohledem na to,...

Zaměstnavatel vás může ve zkušební době propustit bez vysvětlení: V jedné situaci mu to zákon zakazuje

Zemi trápí obří problém s paneláky. Našlo se ale řešení, jak můžou přežít

Experti popisují slabosti Babišových rivalů. Recept na jeho porážku ale existuje

Když ostatní žraloci prchají, on připluje. Lidožravý obr sní i televizi

Kvůli Amélii ji poznával celý svět. Audrey Tautou pak udělala krok, který málokdo čekal

KVÍZ: Znáte jména filmových postav? Zkuste to jen podle fotky a s malou nápovědou